第636章:组织结构变动-《重生制霸科技》
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在大夏国市场基本上是被华兴科技压着打,根本就掀不起什么浪花!
当然这样的成绩,也让华兴科技内部高兴了高兴了一阵子!
当然还有一件事让他们非常的高兴的事,那就是华兴科技内部展开了新一轮组织结构变动!
毕竟华兴科技发展了这么久,也需要将公司的内部重新重组一遍,从而使得华兴科技的发展更加顺利!
“我们华兴科技发展到了一种新的地步,公司内部有些部门需要进行重新改建了!”
鲁海峰坐在公司会议室里面,脸上露出一丝极为严肃的语气向高层们说道!
华兴科技经过了这么多年的发展,现在核心管理人员也达到了十几个人!
集团高层管理人员也达到了三十几个人!
鲁海峰可以说华兴科技发展的这几年,都离不开这些高层的努力!
现在华兴科技员工数量也成功突破到了两万人!
这两万人之中其中有一大半都是技术人员和工程师!
虽然说现在华兴科技发展的非常好,但是身为公司的董事长鲁海峰还是发现了一些问题!
现在公司之中,还是存在着业务方向不明确的情况!
对此他需要重新将公司总合,使华兴科技的发展能够进入快车道,让华兴科技这辆列车能够跑的越来越远!
公司之中的高层们听到鲁海峰的话,此时脸上也是带着一丝严肃之色!
现在刘建玉他们也是默默的看着鲁海峰,毕竟鲁海峰在华兴科技有着非常大的权力,往往能够决定着公司未来的走向!
“现在公司之中主要发展的项目有硬件,软件以及其他等关系着公司发展的项目!”
“我打算在这里,将这些项目重新分成几大组!”
鲁海峰自然清楚,现在华兴科技已经完全发展到了一定的水平!
必然要进行公司内部的重组了,使得公司内部分工明确,这样才能够促使公司的发展!
而华兴科技的高层们听到鲁海峰的话之后,并没有表示拒绝!
毕竟他们在华兴科技上了这么久的班,也非常的清楚现在华兴科技需要重新规划管理了!
“首先在硬件部门,我们成立三个部门!”
“一个是手机业务部,主管手机产业链的供应!”
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